Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, можем ли мы в график отпуск в раздел дата предполагаемого отпуска внести только месяц (без конкретной даты?) Заранее спасибо за ответ!

Указание только месяца не позволить выполнить требование ст.123, а именно установить четкую очередность предоставления работникам отпусков.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Приказом назначили ответственных за ведения табеля (это руководители структурных подразделений). Но в их должностных инструкциях не прописано, что они ведут табель. Нужно ли им доплачивать за ведение табеля или лучше внести изменения в ДИ работников? Спасибо!

Согласно судебной практике назначение ответственными не признается дополнительной работой, поэтому не требует дополнительной оплаты. Следовательно, работодатель вправе, но не обязан доплачивать в вашем случае.
Внести в ДИ дополнения на основании приказа о назначении ответственных полагаю правильным.

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Подскажите, как правильно внести в трудовую книжку запись о лишении работника заниматься определенной деятельностью по приговору суда - до записи об увольнении или после. Мне кажется, если запись выполнить до записи об увольнении, на нее последующие работодатели могут и не обратить внимание. Может внести после записи об увольнении и заверить подписью и печатью отдела кадров. Я не нашла установленного порядка. Спасибо за помощь.

Согласна с Вами: я тоже считаю, что ее нужно вносить после записи об увольнении.
А вот двух заверений не требуется: согласно п. 35 Правил: заверяется не "запись об увольнении", а "все записи, сделанные в период работы у данного работодателя".
Таким образом, делаете запись об увольнении, следующая - запись о лишении права, потом - заверение: подпись, печать, подпись работника.

Здравствуйте, Ирина Витальевна, я начинающий кадровик, первый раз столкнулась с изменением ПД, а именно фамилии в связи с вступлением в брак, как вносить в трудовую я знаю.
1. Нужно ли вносить изменения в трудовой договор с помощью ДС?
2. Нужно ли делать приказ об изменении ПД для бухгалтера?
3. Или достаточно предоставить копию паспорта или свидетельство о закл брака?

1. Не нужно. Условия трудового договора не изменяются.
2. Нет. Подобные обязанности (внести изменения в труднижку, ЛК, базу данных, передать сканы свидетельства и паспорта в бухгалтерию) нужно выполнять без приказов.
3. Да, достаточно.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, когда необходимо выдать трудовую книжку работнику, который написал заявление на отпуск с 07.10 (на 43 дня) с последующим увольнением?

КС РФ, пост. № 131-о-о: в последний раб. день перед отпуском с последующим увольнением. Окончательный расчет в этот же день.