Ответы на вопросы

В связи с указом Президента объявлены выходные дни с 30 по 3 апреля 2020 г., за исключением медицинских организаций и т.п. в нашей организации ( детский сад) ввели дежурные группы для детей работников указанных в Указе президента. Будут работать 4 воспитателя, 2 младших воспитателя, кухня, руководитель и секретарь. Так как наша организация не входит в указ президента, но на основании письма министерства образования рекомендовано создать гибкий график работников их очередность в группах по присмотру и уходу детей на период с 30 марта по 3 апреля. Возникает вопрос:1 как оплачивать работникам за эти пять дней?. 2. Необходимо ли издать приказ о выходе данных работников на работу в выходные дни?

2. Это НЕ выходные дни.
1. Уточните в своей вышестоящей организации. Полагаю, обычная зарплата.

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день!
И все-таки не совсем понятно.
Как оплатить привлечение к работе обычным офисным на пятидневке в период с 30 марта по 03 апреля?
Согласно ст. 153 ТК РФ?
Г-н Нилов призвал работодателей к обычной форме оплаты по ст. 153 ТК РФ, а вот с Минтрудом далеко не все понятно.
Заранее спасибо.

Я писала об этом. ОВ и Я - по зарплате. РВ - по ст. 153.

Ирина Витальевна, добрый день!
Пришел работник на оформление. У него в ТК запись о том, что он ему выдана на руки в связи с переходом на ЭТК. Также принес СТД-Р где указано, что 02.03 он подал заявление о выборе ЭТК. Сижу-думаю, что делать?
Отправить его назад к кадровику бессмысленно - там не прислушаются ко мне. Вести дальше трудовую, без имеющейся записи об увольнении?
И еще вопрос - получается, что я заявление с работника о выборе ТК уже не беру, т.к. он сделал свой выбор уже, верно? Ну и не уведомляю, соответственно, работника о необходимости сделать выбор?
Спасибо!

1. Нет, не вести трудовую. Он сделал выбор, его право. Вообще, должна заметить, полным-полно кадровиков, которые бегут впереди паровоза и уже не только собрали заявления, но и выдали трудовые книжки. Зачем - непонятно.
2. Да, всё. С ним по этой теме разговор закончен.

Ирина Витальевна, добрый день!
Желание владельца: 27.03.2020 оформить на должность работника А и в этот же день на период его отсутствия оформить на эту же должность работника Б? Т.е. все 27.03.2020?

Закону не противоречит.

День добрый Ирина Витальевна, скажите пожалуйста, каким кодом табелировать эти выходные по Указу, была уверена, что просто "В", но теперь после разъяснений Минтруда, оказалось, что кроме рабочих и выходных есть еще и нерабочие дни. Чудно...

Писала. Много раз. Одно и то же. Читайте, господа: кадровик не только писатель (вопросов), но и читатель (ответов).