Ответы на вопросы

Добрый вечер! Ирина Витальевна подскажите правильно ли вносить в должностную инструкцию делопроизводителя обязанности специалиста по охране труда? Ну то есть без доплат за совмещение и оформления доп. соглашения. С последующим обучением. Или в должностную водителя автомобиля обязанности диспетчера и контролера?

Если такая инструкция уже при приеме на работу, то норм.
Если же она так дополняется впоследствии - то только через ст. 60.2 и 151.

Добрый день, Ирина Витальевна!
У меня такой вопрос, к нам устроился работник на прошлой работе он выбрал электронную трудовую, теперь пришел к нам. Что нам с этим делать.

Читать НПА. ВНИМАТЕЛЬНО и ВДУМЧИВО. ТК РФ, ст. 66 и 66.1. И следовать нормативно установленным правилам. А если после изучения норм что-то останется непонятным - сформулируйте конкретный вопрос, постараюсь пояснить. Но именно ПОСЛЕ, а не ДО.

Извините, не поняла, то есть 0,25 от целой ставки или нет?

Нет, 0,5 от целой ставки, т.е. не больше половины полной нормы рабочего времени. Поскольку она совместитель, она работает УЖЕ по режиму неполного рабочего времени, что соответствует критерию ст. 256 ТК.

Добрый день, Ирина Витальевна.
У нас есть работница, которая работает на условиях внешнего совместительства. Она ушла в отпуск по уходу за ребенком. Далее она написала заявление о работе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Вопрос: какая продолжительность рабочего дня должна быть у нее. (Пособие получает от нас).

0,5 ставки.

Добрый день, Ирина Витальевна. Подскажите, пожалуйста. Пришел работник оформляться на работу. Говорит, что у него уже есть ЭТК (так ему сказали на предыдущей работе). Но ни Бумажной ТК, ни СТД-Р у него на руках нет. Как поступить в этом случае?

Значит, ему не с чем оформляться. Пусть приносит документы, предусмотренные ст. 65 ТК РФ. Без них принять на основную работу невозможно.