Ответы на вопросы

Здравствуйте. Ирина Витальевна, помогите, период простоя входит в стаж для исчисления компенсации отпуска при увольнении. Простой объявлен без нахождения на работе. Поискали что-то ничего точного не нашла(( спасибо

Ориентируйтесь на ст. 121 ТК. Простой ведь не был по вине работника, т.е. без уважительных причин? Следовательно, включается в отпускной стаж.

Добрый день. Ирина Витальевна,помогите, просто я уже обчиталась и разное мнение. Мы сокращаем сотрудника работает несколько лет. Возник вопрос в начислении компенсации за последний год. Нужно считать пропорционально или если более 5 месяцев то берём как год? Спасибо Вам.

Вопрос о применении Постановления народного комиссариата труда от 30.04.1930 года весьма спорный. Однако Роструд в письме от 04.03.2013 № 164-6-1 утверждает, что пункт 28 Постановления при сокращении работает.

Здравствуйте. У нас в одном подразделении хотят переименовать должности и изменить обязанности. Ну соответственно за 2 месяца предупредить об изменении условий. Возник вопрос , а можно вести эти должности а чтобы работники переводом перешли по своему согласию чтоб не ждать 2 месяца,а уже эти освободившиеся должности сократить. Спасибо Вам за помощь

Да, именно таким образом мы и "обходим" в подобных случаях статью 74))
А освободившиеся ненужные должности потом убираем из ШР (нам же не нужно сдавать их как вакансии на "Работу в России", верно? Поэтому убираем до направления очередного отчета на "РвР").

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, Сейчас нужно заполнить и отправить в ФСС сведения на работников. Нужно ли брать с работников согласие на передачу ПД или достаточно согласия на обработку ПД, которое работник подписал при приеме. Спасибо!

Вообще не нужно. Но могу посоветовать, что действительно Вам нужно: изучить 152-ФЗ «О персональных данных».

Уважаемая Ирина Витальевна! Огромное Вам спасибо за Ваш бесценный труд , помощь нам и научение!!

:)