Ответы на вопросы

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, что правильно написать в приказе о переводе в случае, если изменяли штатное расписание, в связи с этим работникам за 2 месяца выдали уведомления об изменениях. В приказе как причина перевода правильно писать изменение штатного расписания или уведомление работника о..... от... Спасибо.

Да нИчего не надо писать, если писать нЕчего. Формы-то - рекомендательные!

Ирина Витальевна, и все же я не понимаю как рассчитать индив норму в январе, если работник в новогодние праздничные дни был в отпуске. Понимаю, что по приказу 588н рассчитана производственная норма в январе 120 часов. А вот как её правильно уменьшить из-за отпуска в праздничные дни не пойму. Очень прошу помогите, пожалуйста. Не могу посчитаны недоработки этих двух людей. (((

Нет нормативных правил корректировки нормы. Поэтому мы может выбрать любой способ: по приказу № 588н, или по индивидуальному графику работника. Или в каких-то случаях так, в других - этак (только это должна быть общая методика для всех работников). Так что норма - 120 часов. А скорректировать ее можно и по инд. графику, т.е. вычесть часы, приходящиеся на отпуск.

Ирина Витальевна, доброго дня! Подскажите, пожалуйста, правильно ли я посчитала часы недоработки в январе 2021 года. Режим работы 2/2 по 11 часов. С 01.01.-03.01.- выходные; 04.01-14.01 - отпуск; 15.01. - выходной; 16.01-17.01 - работа (22 часа); 18.01-19.01- выходные; 20.01-21.01. - работа (22 часа); 22.01.-23.01. - выходные; 24.01.-25.01 - работа (22 часа); 26.01.-27.01. - выходные; 28.0.-29.01. - работа (22 часа); 30.01.-31.01. - выходные. Индивидуальная норма - 98 часов. Фактически отработанное время - 88 часов. Недоработка - 10 часов?
У второго работника по графику с 01.01.-18.01. - отпуск; 19.01.- выходной; 20.01-21.01, 24.01.25.01,28.01-29.01. - дежурства каждый день по 11 часов. Трудность вызывает определение его индивидуальной нормы. 9 рабочих дней по производственному календарю с 19.01.2021 умножить на 8 часов ? значит инд.норма равна 72 часа, отработал 66 часов, значит недоработка 6 часов? Помогите, пожалуйста . не могу понять как с новогодними праздниками считать индивидуальную норму людям с графиком 2/2. Заранее Спасибо!

Норма рассчитывается всем по приказу Минздравсоцразвития № 588н.

Доброго дня, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, у работника есть высшее образование уровня специалитет. Сейчас получает второе образование по иной специальности бакалавриата. Оплачивается ли в этом случае его учебный отпуск? Спасибо!

Нет. Это второе высшее.

Уважаемая Ирина Витальевна, доброго дня! Подскажите, пожалуйста, можем ли мы при СУРВ в графике работы установить график дежурства 3 на 1 (3 дня работа по 11 часов 1 день отдыха). Цель - убрать в конце Учетного периода (1год) недоработки (привести в соответствие фактически отработанное время норме производственного календаря)? Не пойму как в этой ситуации быть с нормой - 42 часа отдыха? Спасибо за ответ!

В принципе, такой график возможен. А вот насчет 42-часового отдыха... Посмотрите вот эти разъяснения:
- о возможности сокращения продолжительности еженедельного отдыха при суммированном учете рабочего времени, в частности, при вахтовом методе работы - письмо Роструда от 05.05.2011 № 1217-6-1;
- о возможности сокращения еженедельного непрерывного отдыха в отдельные дни недели при соблюдении в среднем за учетный период продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов - письмо Роструда от 20.01.2014 № ПГ/13281-6-1.