|
|||
Ответы на вопросы
04.06.2012Анна
Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите пожулауйста, работник был в командировке с 28.05 по 01.06, где 01.06 выходной день. Как оплатить работнику за выходной день, и в табеле поставить К или РВ? Анна, исходим из следующих соображений:01.06.2012Марина Добрый вечер, Ирина Витальевна, помогите пож-та разобраться со ст. 126 ТК РФ, у нас предусмотрен отпуск 28 к.дн., сотрудник имеет 60 к.дн. неотгуленного отпуска, можно ли ему заменить 32 дня денежной компенсацией или в данной статье только говориться о дополнительном отпуске (например 30 или 56 к.дн) Не могу однозначно трактовать, не хватает опыта, спаасибо Увы, Марина, исходя из ч. 2 ст. 126 ТК 28 календарных дней отпуска за каждый рабочий год необходимо предоставить в натуральной форме, не заменяя денежной компенсацией – вне зависимости от того, своевременно или с опозданием предоставляется отпуск. Так что получается, что замена денежной компенсацией возможна только для: (1) дополнительных отпусков (а) за работу в РКС и МКС, (б) за ненормированный день и (в) тех, которые предоставляет работодатель по своей инициативе; (2) части удлиненных отпусков (например, инвалидам положено 30 к.д. отпуска, из которых 2 к.д. могут быть заменены). При этом беременным женщинам и несовершеннолетним вообще ничего заменять нельзя.01.06.2012Ирина Викторовна Уважаемая, Ирина Витальевна! Ирина Викторовна, Ваши сомнения совершенно обоснованны: дело в том, что налоговые органы рассматривают вопросы со своей точки зрения, но у них нет ни полномочий, ни компетенций для толкования трудового и гражданского законодательства. Их сфера – это вопросы налогового законодательства.31.05.2012Светлана Добрый день, Ирина Витальевна! Все просто, Светлана: посмотрите табельные коды на первой странице унифицированной формы № Т-12, и Вы увидите, что бухгалтер «твердит» Вам совершенно правильно: для обозначения отпуска по беременности и родам применяется код «Р» (в том числе и после родов), а код «ОЖ» используется для обозначения отпуска по уходу за ребенком.31.05.2012Вера Здраствуйте,Ирина Витальевна.Подскажите пожалуйста как произвести удержание больничного листа по совместительству,если организация существует менее 2 лет?Начислен в марте. Удержать хотим в мае. К сожалению, Вера, ст. 137 ТК не предусматривает возможности удержания из заработной платы работника ошибочно выплаченного пособия по нетрудоспособности. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |