|
|||
Ответы на вопросы
19.09.2012Ольга
Добрый день, Ирина Витальевна! Какой ужас.19.09.2012Светлана И. Ирина Витальевна, добрый день! Ну, Светлана, про большие буквы Инструкция ничего не говорит - а, следовательно, и не запрещает.18.09.2012Лиля Здравствуйте, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, сотрудник с 15.08.2012 г. не вышел на работу по настоящее время. Направили требование о предоставлении письменных объяйснений причины невыхода на работу. 17.09.2012 г. пришло уведомление о получении 01.09.2012г. требования сотрудником лично. Ответ на Ваш вопрос есть в ч. 2 ст. 193.18.09.2012Татьяна М. Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна! есть небольшие сомнения по такому вопросу: могу ли я взять часть ежегодного основного отпуска частями, т.е. одну 14 кал. дней, а оставшиеся дни разбить, к примеру, по 2 дня и оформлять их в субботу и воскресенье (с учетом если работодатель не против)? Заранее спасибо. Трудовой кодекс также не против, Татьяна!17.09.2012Сергей Уважаемая Ирина Витальевна. Подскажите, необходимо ли уведомлять работников о введении новых ПВТР не менее, чем за 2 месяца? Читайте статью 74 ТК, Сергей! Там все сказано. Если в результате изменятся условия ТД – надо. Нет – нет. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |