|
|||
Ответы на вопросы
18.03.2022Кристина
Ирина Витальевна, добрый день! Будьте добры, подскажите: оформление одного работника в организации на две должности (т.е. двойная должность, например, заместитель руководителя-заведующий отделом) возможно только посредством совместительства или совмещения, так? Других вариантов такого оформления нет, правильно я понимаю? Спасибо за ответ и хороших выходных. Так «две должности» или одна должность с двойным названием?18.03.2022Елена Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, если среднесписочная численность равна 61, нужно ли квотирование рабочих мест для инвалидов и молодежи делать? Заранее благодарна. С уважением, Елена А посмотрите закон своего субъекта — там об этом все сказано.17.03.2022Ирина Уважаемая Ирина Витальевна, добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, считается ли дискриминацией, если у работников в разных отделах, но с одинаковыми должностями разные оклады? Я так понимаю, что в рамках одного структурного подразделения так лучше не делать, но если подразделения разные, мне кажется, возможно такое. Например, инспектор в отделе кадров, может быть с большим окладом, чем инспектор в бюро пропусков. Как Вы считаете? Спасибо. Конечно: какая же может быть дискриминация, если функционал разный?17.03.2022Елена У. Ирина Витальевна, добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в спорном вопросе. На рабочих местах по карте СОУТ существуют вредные факторы (класс 3.1.). Изменяется штатное расписание, изменяются структурные подразделения, наименования должностей остаются те же, рабочие места тоже не изменились. Не уведомляли, сделали переводы. Но 4 % по вредности к зарплате "старым" сотрудникам оставили, а новым не платим, в ТД пишем "вновь созданное рабочее место". Получается если на одном рабочем месте работают 4 человека, троим платим, а новеньким нет. Правильно ли это? Не является ли дискриминацией? Какой нормативкой доказать? Спасибо огромное!!! Странная история. Найдите консультанта по ОТ.16.03.2022Евгения Д. Добрый день! 1. Да, с даты увольнения, разумеется. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |