Ответы на вопросы

Здравствуйте, подскажите пожалуйста кто должен возложить обязанности по ведению кадрового делопроизводства, учет, движение и хранение трудовых книжек на заведующего д/с. Штат учреждения маленький по факту все делает заведующий.

Если заведующий является руководителем юрлица - то может это сделать своим приказом. Если детсад - это филиал школы, как сейчас часто бывает, то приказом директора школы.

Добрый день, Ирина Витальевна!
На семинаре обсуждался вопрос о квотировании, в частности по Москве прозвучало, что отчет сдавать только через сайт "Работа в России", а через сайт Центра занятости (ежеквартально) отменена.
Из районного отделения Центра занятости в нашу организацию в апреле 2022 пришло письмо, что будут ДВА отчета: ежемесячно на "РвР" и ежеквартально (как обычно) на сайте Центра занятости.

И без обоснования, как я понимаю...

Здравствуйте. В детском саду отсутствуют ответственные лица за ведение кадрового делопроизводства, в т.ч. и за ведение, учет и хранение трудовых книжек. Штат маленький, заведующий сам ведет все документы, вопрос в следующем, кто должен возложить обязанности на заведующего сам заведующий внутренним приказом или распоряжением главы МСУ,т.к. он является работодателем? Спасибо за ответ.

Руководитель организации.

Ирина Витальевна, если сотрудник уходит по контракту на военную службу во время ежегодного отпуска, что нужно сделать? 1 отозвать из отпуска, 2 удержать из заработной платы неотгуленные дни отпуска.

Ст. 124: отпуск переносится (неиспользованная часть). Отпускные - да, делаем перерасчёт.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Столкнулись с таким таким вопросом. Работник по совместительству призван по мобилизации, воинский учет мы его не ведем, сейчас его призвали к службе, он принес повестку: призван на военную службу. Повестка оформлена на основное место работы, и мы подозреваем что с основного места работы его уволили, когда приходила первая повестка о явке в военкомат. Должны ли мы приостанавливать трудовой договор с совместителем и сохранять ему рабочее место? Спасибо

Должны, надо, конечно.