Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, нам необходимо предоставить штатное расписание ГИТ. Имеем ли мы право исключить из штатного расписания размеры должностных окладом работников?

ГИТ вправе проверять любые документы работодателя, связанные с целью проверки. Исключить, конечно, можете (т.е. предоставить инспектору не ШР, а выписку из него), но если потребуют полный документ – придется предоставить.

Здравствуйте, Ирина Витальевна! На санитарок и уборщиков служебных помещений составляется инструкция на рабочее место (по охране труда). А где тогда обязанности прописываются? Должностной инструкцией нельзя назвать , т.к. ДИ составляется на должность (т.е. на специалистов и руководителей). А вот на рабочие специальности? Спасибо.

Умничка, Ирина! Это будут не должностные (название, кстати, не нормативное, а традиционное), а «профессиональные», «рабочие», «трудовые» или еще какие-нибудь инструкции.

Ирина Витальевна, добрый день! Огромное Вам СПАСИБО за консультации. Счастья и здоровья Вам на долгие годы!!!

Спасибо, милая Ирина! И вам того же – на всю жизнь:)

Здравствуйте Ирина Витальевна! К вопросу от 15.04.2014г по СОУТ.
Немножко запуталась. До СОУТ у работников был отпуск 12 кал.дней. после СОУТ мы им предоставляем 3 кал. дня за ненормированный раб.день. За период с 01.01.2014 по 31.12.2014г отпуск уже предоставлен. Как рассчитать новый период? С момента введения нового отпуска? (допустим с 15.06.14 по 14.06.15г). Но у них уже дни использованы, получиться двойной отпуск? или перенести с 01.01.15 по 31.12.15г. Но вроде как нелогично если приказ от 15.04.14г об утверждении СОУТ. Спасибо.

Ирина, НРД никоим образом не может быть связан с СОУТ, это совершенно отдельная песня!

Ирина Витальевна, здравствуйте!
Я работаю спец. по кадрам на 1ед., теперь у нас половина штата переходит в другую организацию и мне предложили 0,5 ед. спец. по кадрам и 0,5 ед бухгалтера по зарплате, я согласна. Как мне правильно оформить эту процедуру? Можно ли в шт. распис. указать специалист по кадрам - бухгалтер 1 ед?

Да, можно: названия должностей могут быть любыми, если законодательство не связывает льготы и/или ограничения именно с названиями. Либо оформить перевод кадровика на 0,5 ставки и прием по совместительству бухгалтером еще на 0,5 ставки.