Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна.
Какие штрафы для организации если предоставлять пропорционально отработанному времени дополнительный отпуск за ненормированный рабочий режим?

Штрафы смотрите в КоАПе, это не вопрос для консультанта.
А порядок предоставления такого отпуска устанавливается в ЛНА, поскольку не установлен в ТЗ (вот это - вопрос как раз для консультанта:)).

Доброе время суток, Ирина Витальевна!
Поздравляю Вас и наших трудяг – специалистов кадровой службы с первым весенним праздником – 8 марта!
Желаю всех творческих успехов!
Огромное СПАСИБО за Ваш труд!
Пусть первый подснежник
Подарит Вам нежность!
Весеннее солнце подарит тепло!
А мартовский ветер подарит надежду,
И счастье, и радость, и только добро!

Большое спасибо! И Вас - взаимно!

Ирина Витальевна, добрый день!
в нашей организации изменилось наименование - было ЗАО стало АО (в связи с приведением в соответствие с ГК). Нужно ли утверждать новое штатное расписание? или можем пользоваться старым до плановых изменений? нужно ли утверждать новые положения и инструкции? если нужно, то в какой срок? в Т-2 исправляем наименование от руки? Благодарю за ответы!

Можно переутвердить, можно издать приказ о применении старых. Но ШР я бы переутвердила. В л\к - а как еще? И не забудьте тр\кн.

Уважаемая Ирина Витальевна, подскажите, пожалуйста, как правильно поступить если работникам обособленного подразделения (находятся в другом городе) приказы, ДС к ТД мы высаем для подписания почтой, но вот карточки Т-2 мы высылать боимся (вдруг не вернуться), в связи с этим в карточках Т-2 при переводах нет у таких работников подписи. Будем ли это серьезным нарушением? Спасибо

Будет. Значит, в подразделениях нужно вести личные карточки, где только будут дублироваться и доводиться до работников под роспись записи в тр\кн. И прописать это в ЛНА.

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна!
Прошла СОУТ. Делаем доп.соглашения об условиях труда на каждого работника. Как поступить с директором, если трудовой договор с ним заключен в Министерстве? Понимаю, что именно в Министерстве должны делать соглашение на директора. Но там этого делать по-видимому не станут.
Спасибо за ответ!!!

Ну, это уже будут проблемы Министерства, не Ваша забота:)