Ответы на вопросы

Здравствуйте Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста. Работник предупрежден о вводе режима неполной рабочей недели за два месяца и согласился работать в новых условиях. Может ли он отозвать свое согласие в последний рабочий день перед переходом предприятия на режим неполной рабочей недели? Ели да , имеет ли он право на увольнение по п.2 ч.1 ст 81 ТК РФ и какой датой (режим неполной рабочей недели начинается 16 марта) ?

Вопрос спорный. А споры разрешаются в суде... :)

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Может ли работодатель отказать в предоставлении части учебного отпуска, если дата его начала, согласно справки- вызова, позже даты начала сессии?

Ну чего только не придумывают... Нет!

Уважаемая Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, на работе мною был уволен сотрудник по подпункту б пункта 6 статьи 81 без медицинского освидетельствования. Ирина Витальевна он подает в суд. Подскажите пожалуйста,в чем моя ошибка. Спасибо.

Как я могу это знать, не видя документов?
У Вас должно быть доказательство состояние опьянения, а какое - зависит от ситуации.

Ирина Витальевна, день добрый!
Уточните, пожалуйста,
если в журнале по движению трудовых книжек, частично с 2007 года не внесены номера трудовых книжек, а специалисты по кадрам, работавшие в то время уже давно не работают, будет ли нарушением, если внесет номер трудовой книжки и поставит свою визу специалист ОКА нынешний.
Спасибо!

Это будет правильно. Но надо составить акт об отсутствии регистрации с выводом комиссии, что нужно зарегистрировать, и этот акт - на утверждение. Потом внести записи.

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, возник вопрос с ген. дир.-он хочет принять генерального менеджера+ его хочет сделать и зам. генер. директора для того, чтобы было легче уволить в с лучае необходимости. При этом ориентировка на возможности п.4 ст.81, п.п.7-13 ст.81 ТК РФ. Есть ли еще какие-то доп. функции к поставленной задаче? Хотелось бы узнать Ваше мнение. Спасибо!

Надо, чтобы было прописано, что это зам. Больше ничего.