Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день!
Ситуация ужасная. У меня были три работницы. Написали заявление на увольнение сначала одним числом. Я их уволила, в книге расписались, в приказе расписались и через час приходит их руководитель и говорит, увольте другим числом! Не 01.02.2016, а 05.02.2016! А что же теперь с КНИГОЙ учета дв. трудовых делать?? Они уже в ней расписались.

А при чем тут их руководитель? Заявления есть? Приказ подписан? Всё, люди уволены, причем на основании их заявлений. Всё в порядке и никакого ужаса:)

Добрый день!Ирина Витальевна,столкнулись с таким вопросом: проживаем в Республике Коми, где в зп должны включаться районные и северные.Теперь вопрос встает о том,необходимо ли их начислять сверху МРОТ или же они уже включены в него. И мы можем регулировать их за счет окладной части(ниже МРОТ) и выплат северных и районых. И в итоге получится МРОТ. Верховный суд РФ считает, что МРОТ в этих районах должен умножаться на соответствующие коэффициенты. Минтруд считает, что этот коэффициент должен быть сразу включен в региональном уровне МРОТ. Спасибо.

Вот видите - даже ВС с Минтрудом в разладе. Разве я могу быть для них третейским судьей? Мое-то мнение ведь ни для кого не обязательно - ни для гит Коми, ни для прокуратуры, а проверять Вас будут именно они... Такие дела!
Вы напишите запрос в свой Минэкономразвития (он же в Коми вместо Минтруда субъекта, правильно?), и действуйте по его ответу. Или в гит запрос напишите. Этим Вы себя (работодателя) обезопасите.

Уважаемая Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, мы при внесении записи о приеме на работу в трудовую книжку забыли работнику указать период прохождения службы. Могу ли я внести такую запись после записи о приеме на работу, или это будет ошибка? Спасибо.

Внесите сейчас, не страшно.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Работник в период отпуска по уходу за ребенком вышел на работу на условиях неполного рабочего времени. Режим работы с 08-00 до 13-00, обед с 10-00 до 10-30, перерыв для кормления с 12-30 до 13-00.
В табеле учета рабочего времени указывать:
1. ОЖ, Я-4 часа, ПЕР.(перерыв)-0,5 часа,
2. ОЖ, Я-4,5 часа
Какой вариант ответа 1 или 2 будет правильным?

Если у Вас введен спецкод для перерыва - то первый. Это правильное решение.

Здравствуйте, Ирина Витальевна. Работник временно переведен на новую должность с 1 февраля по 14 февраля. Принято решение оставить работника на этой должности на постоянной основе. Нужно ли это оформлять, например, приказом о том, что перевод считать постоянным? Какую внести запись в трудовую книжку, и, главное, дату перевода - с 1 или 15 февраля? Спасибо.

Разумеется, нужно оформлять: ДС + приказ о пост. переводе с 15 февраля.