Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна! У нас на предприятии решили ввести новую структуру предприятия, чтобы сократить при этом кадровые переводы и стажировки работников. Ввели одно структурное подразделение в котором 5 подподразделений. Я считаю что от переводов и стажировок не избежать все равно? Права ли я, подскажите? Спасибо.

Ничего не могу ответить. Недостаточно информации. Надо изучать ситуацию детально, но это уже формат консультирования.

Ирина Витальевна, добрый вечер! В нашей организации ликвидатор аварии на ЧАЭС получил уведомление о сокращении. есть ли у него преимущественное право (какой закон)остаться на своей должности, если он даже не имел взысканий?

Зайдите в свою СПС или просто в Интернет, найдите закон о чернобыльцах, в законе - соответствующую категорию, и выясните для себя этот вопрос. Для этого, извините, консультанты не нужны, это примитивная поисковая работа.

Ирина Витальевна,добрый день!С 1 января 2015 г. можно кадровикам выдавать трудовые книжки работникам на ограниченный срок, не нарушая закон. В связи с этим вопрос,так как не определена на законодательном уровне новая форма журнала выдачи трудовых, то можно ли продолжать вести старую форму журнала и какие графы необходимо дополнить.Посоветуйте, как правильно потупить.

Уж не знаю, о какой "старой форме журнала" Вы говорите, поскольку никаких обязательных журналов не существует и никогда не существовало.
Есть КНИГА учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, но в ней отмечается только выдача при увольнении.
Можете изобрести какой-либо журнал. Либо отмечать выдачу и возврат прямо на заявлении. Дело хозяйское.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Может ли работник работать на долю ставки менее 0,1? Регламентируются ли каким-либо обязательным документом доли ставок? Если да, каким?

Может. Нет, только ТД.

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, по жалобе работника по выплатам в Государственную инспекцию труда, в какие сроки ожидать проверку и что будет проверять ГИТ, все или документы, касающиеся данного работника?
Спасибо!

Ответ на жалобу - месяц. Срок проверки - 20 раб. дней. Смотреть документы должны только в рамках жалобы, но это правило часто нарушается, да и рамки довольно расплывчаты...