Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, доброе утро! На предприятии несколько режимов рабочего времени: на каждом участке несколько режимов для определенной группы работников (по должностям, профессиям) Скажите пожалуйста, если весь штат работников работает по разным режимам, есть необходимость указывать в ТД эти режимы или достаточно ссылку на ПВТР? Спасибо.

Если режимы ОБЩИЕ - для подразделения, участка, профессиональной группы - то они устанавливаются ПВТР. Если режим индивидуальный для конкретного работника (ФИО), или нескольких работников, которых не получится объединить в группу по какому-либо объективному признаку - тогда в ТД.
В Вашем случае, по-видимому, достаточно ПВТР.

Ирина Витальевна,спасибо Вам большое!!!

Добрый день, Ирина Витальевна!
Скажите, пожалуйста, в графике отпусков указывается только положенное количество календарных дней в год или неотгуленный отпуск тоже?
Спасибо!

Есть разные мнения, но я считаю, что надо указывать все дни - в том числе и долги.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста, у нас оформлен работник с совмещением должностей и соответствующей доплатой за совмещение, мы хотим увеличить эту доплату! Достаточно ли будет издать приказ об увеличении доплаты за выполнение тех же обязанностей (в связи с увеличением объема работ) и, соответственно, сделать допник, прописав в нем увеличенную доплату?
Заранее спасибо!

Наоборот. Сделать ДС и потом издать приказ.

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
Работник прислал скан-копию заявления на увольнение по собственному желанию. Могу я его уволить?

Очень сомнительно. Нужно не копию, а заявление. Пусть пришлёт телеграмму (по почте или через Ростелеком).