Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, к вопросу о работе водителя с обязанностями механика: а если мы хотим только на год эти обязанности вменить данному водителю, а на следующий год уже не давать их (и соответственно доплату убрать) как лучше сделать? Ведь если это прописать в ТД и в инструкции, то просто так уже не уберешь...

В ДИ ничего прописывать не надо. А в ТД укажите срок (кстати, согласно ст. 60.2 это обязательно).

Добрый день, совсем запутались. Учеба с отрывом от производства считается командировкой или нет? в соответствии со ст. 187 ТК РФ это командировка, верно?

Нет. Это аналог командировки. Но можно оформлять и командировкой.

Ирина Витальевна, добрый день, подскажите пожалуйста, организация из ЗАО перерегистрируется в ООО, нужно ли уведомлять работников за два месяца об этом изменении? Спасибо.

И что здесь из условий ТД изменяется?

Ирина Витальевна, добрый день!
Предприятие получило лицензию для производства определенного вида работ, который требует сменного графика и суммированного учета.
Можем ли мы ввести суммированный учет уже с 01.02 и утвердить график сменности или необходимо предупреждать за 2 месяца?
Как быть тогда с процессом производства? Использовать только графики работы по сменам в рамках месячной нормы?
Спасибо за помощь!

2 месяца - для изменения условий ТД. Для изменения ПВТР они не требуются.

Здравствуйте, уважаемая Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста: работник принимается на должность водителя с дополнительными обязанностями механика за отдельную доплату. Должности механик в штатном расписании нет. Как это оформить: нужен ли доп (если да, то что в нем писать), нужно ли прописать эти доп.обязанности в должностной инструкции или как-то по-другому? Спасибо!

Значит, не "механика", а поручается дополнительная работа по "..." (описание работы) с доплатой в размере ... . Зачем доп? Сразу в ТД можно.