Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна!
Хотим принять ПВТР в новой редакции, в том числе будет изменение дней выплаты заработной платы. Дни выплаты зарплаты прописаны в ТД. Каков порядок действий: сначала сделать допсоглашения к ТД о новых днях выплаты и потом утвердить ПВТР в новой редакции или наоборот?
Спасибо!

Если сначала ДС - то менять можно сразу. Если сначала ПВТР - то ст. 74 (2 мес.).
Советую не указывать в ДС конкретные даты, а сделать отсылочное условие (если бы так было сделано сразу, не пришлось бы сейчас заморачиваться).

Ирина Витальевна, спасибо! Можно еще уточнить, а кто должен подписать само соглашение о прекращении ТД по соглашению сторон? Кто-то из Совета директоров? Спасибо еще раз.

Кто ТД с ГД подписывает.

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Прошу Вашей консультации. Влияет ли сейчас и на что, непрерывность трудового стажа? Через сколько дней прерывается трудовой стаж? У меня ситуация - я уволена по СЖ 28.12.16, а на новое место работы меня хотят (могут) оформить 01.02.17, нарушаются ли мои интересы? и в чем? Заранее большое спасибо! С уважением к Вам!

10 лет как НС нет...

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна!
Изменился юридический адрес предприятия. В трудовых договорах указан прежний адрес.
Верно ли я понимаю, что никаких доп.соглашений заключать с работниками не нужно? В силу ст. 57 ТК РФ.
Спасибо!

Да. Это не условие, а сведение. ДС не нужны, поскольку сведения в ТД вносятся по состоянию на момент его заключения и остаются таковыми навсегда.
Если, конечно, юрадрес не оформлен как условие...
А вообще - зачем он нужен в ТД? Ни в силу ст. 57, ни в силу здравого смысла...

Доброе утро, Ирина Витальевна. Не ошибаюсь я, если считаю что приказ на увольнение директора подписывает он сам? спасибо.

Не ошибаетесь:) Ибо больше некому.
Правовая природа директоров двойственная: они руководители, они же и работники. Вот как руководители они и подписывают приказы в отношении себя-работников.