Ответы на вопросы

Ирина Витальевна,добрый вечер. У начальника участка в ДИ нет обязанности по составлению табеля учета рабочего времени на его подчиненных. Скажите пожалуйста, если приказом его назначить ответственным за составление табеля, это будет являться для него доп.работой? спасибо.

Нет. ВС сказал, что назначение ответственным не является доп.работой.

Добрый день,уважаемая Ирина Витальевна!
Вопрос по ведению личных дел. В нашем учреждении есть Положение о ведении личных дел,но интересующий вопрос там не урегулирован.
А вопрос касается Дополнения к личному листку по учету кадров. Нужно ли в нем после формирования дела заполнять помимо Ф.И.О.работника еще и другие графы (должность,дата события,номер распорядительного документа)? Либо в нем отражаются только должности/профессии,на которые был переведен работник в процессе работы?
Спасибо Вам за помощь!!!

Правила ведения этого раритета устанавливаются в организации, поскольку нормативные отсутствуют.
Мне интересно: а на кой он вообще нужен?

Ирина Витальевна, добрый день. Помогите пожалуйста разобраться.
Если ТД с главным бухгалтером расторгается по ст. 78 ТК РФ , то в соответствии со ст. 349.3 она не может получить ни какое выходное пособие?
Я понимаю так, что даже если в ТД или коллективном договоре предусмотрены какие либо выплаты, то они не могут быть выплачены если работник увольняется по соглашению сторон. Может мое мнение ошибочно? Спасибо Вам!

Нет такой статьи об увольнении: 78. Есть п. 1 ч. 1 ст. 77.
При увольнении по соглашению сторон вопрос о выплатах решается по соглашению сторон.

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, наш специалист по охране труда к сожалению, кроме ссылок на Интернет больше ничего дельного сказать не может, а вопрос у нас серьезный. Ситуация такая: Мы хотим принять на работу работника, который был у нас уволен 3 месяца назад, профессия у него была вредная (сейчас хотим взять на ту же) в связи с чем, он первоначально проходил первичный мед. осмотр. Годно ли сейчас мед. заключение о состоянии здоровья, и можем ли мы не отправлять его на мед. осмотр, руководствуясь прежним выданным 3 месяца назад заключением? Спасибо.

Нужен "предварительный". Т е новый.

Добрый день Ирина Витальевна!
У меня вопрос возник о приеме на работу.
Если кандидат приехал из Рязани, Владимира и пр. городов и снимает квартиру в Москве, никакой регистрации нету. У меня все приняты без регистрации в Москве. (в 1С я указываю адрес прописки и адрес фактический проживания). Это нарушение?
Спасибо.

Ст. 64. Нарушение административное, но не у работодателя, а у работников.
А регистрацию оформить им что, принципы не позволяют?