Ответы на вопросы

Добрый день уважаемая Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, у нам между 2 работодателями будет увольнение работников в порядке перевода от одного к другому. Если мы хотим (работники уже согласны) уволить 24 мая:
1. может ли второй работодатель принимать не 25 мая людей на работу, а с 30 мая. Или обязательно на следующий день? увольнение по переводу с согласия работников.
2. Должен ли трудовой договор заключен до увольнения от первого работодателя (т.е. до 25 мая) или может быть заключен позже, например, 27 мая?
Спасибо

1. Ст. 64.
2. Можно позже, конечно.

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна!
Прочитала раздел "Новости" относительно рабочего места в трудовом договоре.
Мы являемся филиалом, находящимся в другой местности.
Вопрос: достаточно ли будет указать в трудовом договоре следующим образом:
1.7. Место работы Работника – г. Оренбург?
Заранее спасибо!

Ещё подразделение нужно указать. Посмотрите в ст. 57.

Доброго времени суток. Ирина Витальевна не могу разобраться. Устроился сотрудник , в трудовой прописано "Район Крайнего Севера", вопрос. Как мне занести в программу трудовую деятельность? Общий стаж 22 года в том числе и где отметка "Район Крайнего Севера", а как отметить что есть стаж в Районе Крайнего Севера. Я так понимаю, что это надо будет для больничного ( на будущее).Или пожалуйста подскажите где искать. Спасибо Вам и Вашим коллегам!

Не берите в голову, это не для Вас информация, а для ПФ.

Ирина Витальевна, добрый день!
Можно ли перевести работника (с его согласия), принятого по срочному договору, на работу на постоянной основе, руководствуясь ст 72 Тк РФ, т.к. постоянный работник уволился, заключив с работником дополнительное соглашение к срочному ТД? И какие документы нужно ещё составить?
Всего доброго!!!

Можно, разумеется. ДС, приказ о постоянной работе.

Добрый день, Ирина Витальевна! Наша компания планирует ввести в штат водителей категории "С,Е". У меня возникают вопросы, как правильно все сделать.
1. Подскажите пожалуйста, как будет правильно вести табель учета рабочего на водителей например: при смене 10 часов, он находился 5 часов на линии , а 5 часов дежурство или ремонт.
2. И как правильно оформить всю процедуру ввода водителей в штат.
С чего начать и чем закончить?
Благодарю за ответ !

Ввести позицию в ШР. Принять людей. Табелировать работу: если смена 10 часов, то 2 часа обеда, остальное - явка.