Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день!
В норме про выплату отпускных за 3 дня благодаря разъяснениям официальных писем все пришли к пониманию, что между выплатой и отпуском должно быть 3 полных дня.
У меня в связи с этим возник вопрос про уведомление работника о начале отпуска по графику за 14 дней. Если отпуск с 24 декабря, то крайний срок когда нужно уведомить - это 9, 10 или 11 число?
Спасибо!

Чтобы впереди было две полных недели - 7 декабря (с учетом выходных 8 и 9.12).

Ирина Витальевна, добрый день!
У нас ГД сам планирует свой отпуск, стоит в ГО. Сейчас наступает время отправить его по этому ГО в отпуск, он согласен. Как это правильно оформить с учетом того, что приказы по отпускам по доверенности подписываю я - кадровик?
Я считаю, что нужно просто издать приказ об отпуске, подписываю я, ГД только как работник.
Еще вариант есть, что ГД сам себе отпуск подписывает.
И есть еще 3-й вариант, что помимо отпуска нужно еще решение участников общества, несмотря на то, что ГД сам планирует свой отпуск.
Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить?
Спасибо!

Правильно считаете. Ваш приказ, ГД - ознакомление.
Решение участников нужно только если это предусмотрено уставом.

Уважаемая, Ирина Витальевна!
Помогите, пожалуйста!
Мы составили График на 2019 год, выявили пожелания работников.
По соглашению, Часть ежегодного отпуска не менее 14 дней должна быть предоставляется работнику за каждый рабочий год.
Если сотрудник берет 14 календарных дня отпуска и при этом 7 дней у него приходится на рабочий год 14.02.17-13.02.18, а другие 7 дней на 14.02.18-13.02.19 рабочий год, то положение статьи 125 ТК РФ часть 1 будет нарушена?

Будет нарушена, конечно.

Здравствуйте Ирина Витальевна! Наша организация - ООО, директор - пенсионного возраста (получает пенсию) написал заявление учредителю об увольнении по собственному желанию 10.12.2018г. Учредитель отказал ему, сказал, что нужно отработать один месяц.
Подскажите, необходимо ли отрабатывать руководителю один месяц или он может уволиться в любой день, как пенсионер. Он правда себя плохо чувствует. Спасибо Вам большое.

Ч.3 ст.80. Вправе. Учредитель не прав.
Впрочем, можно ведь взять больничный - и пусть учредитель (ЮЛ) платит...

Ирина Витальевна, добрый вечер! Подскажите пожалуйста,раньше графику отпусков не присваивали №. Какой № указать графику отпусков на 2019? Где это нужно регистрировать? Спасибо.

Ну и продолжайте не присваивать. Либо начинайте с № 1.