Ответы на вопросы

Работница отработала до достижения 30 лет один год и один месяц, надбавка за стаж работы на предприятиях в районах, приравненных к районам Крайнего Севера (Красноярский край, г.Шарыпово), назначена в размере 20% . Затем был перерыв. Устроилась на работу после 30 лет. Общий стаж работы один год и один месяц. Какой период времени нужно отработать, чтобы получить надбавку в размере 30% за работу на предприятиях в районах, приравненных к районам Крайнего Севера (Красноярский край, г.Шарыпово)?

Я никогда не занималась этими вопросами, не имею собственного опыта, поэтому не рискую на такие вопросы отвечать, чтобы не ошибиться.

Ирина Витальевна, добрый день. Согласно статье 71 ТК РФ "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня". Речь о календарных или рабочих днях?

По умолчанию - всегда календарные. Рабочие дни всегда оговариваются специально.

Уважаемая Ирина Витальевна! Является ли формулировка "в связи с некомплектом и производственной необходимостью" достаточным обоснованием для изменения графика работы? Спасибо.

По ст. 74 — вряд ли.

Добрый вечер, уважаемая Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста,1. можно ли изменить график работы (с изменениями условий ТД) по инициативе работодателя в связи с некомплектом и производственной необходимостью, с уведомлением за 2 месяца, 2. Могут ли возникнуть вопросы по принципу отбора работников для перевода сотрудников, 3. есть ли какие либо ограничения при выборе работника для перевода? Спасибо за помощь.

1. В ст. 74 фигурирует изменение условий труда, следствием которых только и может быть изменений условий ТД. О производственной необходимости там не говорится, к сожалению.
2. То есть кому сделано предложение о переводе, а кому нет? Вопросы возникнуть могут, но не правовые.
3. Для обычного перевода — нет.

Ирина Витальевна, добрый день!
Увидела в расписании семинаров ШКОЛА КАДРОВИКА "Кадровик-профессионал". Это та самая "Школа кадровика", но с новым названием или это принципиально новый курс? Проходила у Вас "Школу кадровика", увидела и обрадовалась, вдруг какой-то продвинутый курс? ))

Школа, Школа. Та же, только, естественно, адаптированная с учетом прошедшего времени)))