Ответы на вопросы

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Спасибо Вам большое за ответ на вопрос про использование служебного автомобиля инженером организации. Мне понравился Вами предложенный третий вариант: предоставление автомашины как рабочего инструмента. Правильным ли будет оформление по этому варианту:
1. В доп.соглашении к трудовому договору оформляю условие, что для выполнения трудовых обязанностей работнику предоставляется служебный автомобиль, который служит в качестве инструмента для выполнения основной трудовой функции и работник допускается к управлению служебным автомобилем для передвижения по городу в производственных целях.
2. Оформляю приказ "О допуске к управлению служебным автомобилем инженера ФИО"
3. Выписываем путевые листы, по которым списываем ГСМ
4. Инженер проходит предрейсовый медосмотр
5. Ирина Витальевна, а как Вы считаете предварительный медосмотр по профессии "водитель автомобиля "в этом случае должен проходить инженер или нет.
(именно как профессиональный водитель).
Справка о допуске к управлению личным автомобилем у него есть.
Спасибо-спасибо Вам большое за помощь.

Я бы это сделала без ДС, просто приказом "Предоставить для оптимального выполнения служебных обязанностей в качестве средства труда легковой автомобиль".
В принципе, уже сам факт управление авто, а не профессия водителя, требует предрейсовых осмотров...

Добрый день! Уважаемая Ирина Витальевна!Работника по соглашению временно перевели на вакантную должность юрисконсульта. В приказе и ДС указали срок временного перевода с 25.03.2019 по 01.07.2019. Можно ли досрочно (например, 01.05.2019) признать временный перевод постоянным? И повысить оклад? Спасибо.

Можно. Всё хорошее работнику можно сделать в любой момент))

Ирина Витальевна, Доброе утро! Приняла участие в семинаре 20 марта 2019 г. Ухта. Огромное спасибо за Ваш труд!! Вопрос у меня такой! Мне необходимо уволить директоров!! Произошла смена собственников компании! Директор ни когда не "ходил" в отпуск по документам! Теперь при увольнении организация должна выплатить им компенсацию за весь неиспользованный отпуск ! За несколько лет! Как быть?

Опаньки... Делать нечего, нужно платить за весь период - ч. 1 ст. 127 и Постановление КС РФ от 25.10.2018 № 38-П (оно есть у Вас в раздаточном материале).

Добрый день, Ирина Витальевна!
Не требуется удерживать и перечислять НДФЛ при выплате заработной платы за первую половину месяца (аванс) /письма ФНС России от 29.04.2016 N БС-4-11/7893, Минфина России от 13.07.2017 N 03-04-05/44802, от 01.02.2017 N 03-04-06/5209/.
Является ли нарушением, что 1С ЗУП при расчете аванса уменьшает сумму к выплате на НДФЛ за этот период?
Например:
В феврале 20 раб. дней, из которых на первую половину февраля приходится - 11.
Оклад работника - 48 тыс. руб.
Аванс = 48 000,00 / 20 х 11 = 26 400,00 руб.
К выплате программа выдает 22 968,00 руб.

Есть разные мнения. В принципе, положениям НК РФ это действительно противоречит.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Как обосновать отказ в непредоставлении отпуска с понедельника по пятницу (5 дней), если работник настаивает?
Спасибо!

Элементарно: первыми шестью словами части 1 ст. 125 ТК РФ.