Ответы на вопросы

Уважаемая Ирина Витальевна, пожалуйста, подскажите, как можно поступить в такой ситуации. У нас работники уволились, но они были все дистанционными работниками и находятся далеко от нас. Принимаются сейчас в организацию, бухгалтерия которой находится в нашем же помещении только на другом этаже. Уведомления в день увольнения о необходимости получить трудовые книжки я отправила, но можно сделать какой-то документ, что работники просят передать их трудовые книжки в бухгалтерию другого предприятия? Я бы передала по акту приема-передачи бухгалтеру этого предприятия? И можно спросить по новой форме СТД-Р, правильно ли я понимаю, что совместителям мы данные формы при увольнении не даем? Спасибо.

С трудовыми книжками — возможно, но ответить утвердительно я не вправе, поскольку могу давать ответы только в рамках ТЗ, а такая ситуация НПА не предусмотрена.
Что касается СТД-Р — она выдаётся работникам, на которых не ведутся трудовые книжки. На совместителей — не ведутся...

Добрый день, Ирина Витальевна!
В отчете СЗВ-ТД нужно указывать Код выполняемой функции. Подскажите, пожалуйста, где можно найти этот код. В кадрах работаю недавно не знаю где искать.
Спасибо!

А ещё ОЧЕНЬ рекомендую читать «Порядок заполнения» формы. Там четко сказано, «с 2021 года», во-первых; как его составлять — во-вторых.
А вообще он должен появляться в форме программно, и именно этого нужно требовать и добиваться от поставщиков ПО.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Наш работник (не водитель автомобиля, ему для выполнения трудовых обязанностей выдается автомобиль) был на переговорах 31.01.2020, затем на обратном пути у него сломалась машина. Учитывая, что служба механика находится в г. Мытищи, а не в Москве (где он работает в ОП!), он автомобиль отогнал в Мытищи, по дороге заправился в 2 час. ночи 01.02.2020. Получается, что мы должны оплатить его время после 17 час. 31.012020 как сверхурочное? Или и как ночное, и как работу в выходной день?

Я как-то не очень понимаю, зачем ему понадобилось столько времени, учитывая, что Мытищи в шаге от Москвы... Хотя, если ждал эвакуатор... В общем, надо разбираться.
Но, в принципе, если необходимость подтвердится, то — да, за 31.01.2020 «С», за 2 часа 01.02.2020 «РВ».

Добрый день Ирина Витальевна1
Директор ставит вопрос: нужны ли уборщице технологические перерывы? Просмотрела санпин и не нашла ответа, ТК тоже говорит расплывчато. Так положено или нет?

Не вижу причин.

Ирина Витальевна, добрый день! Будьте добры, подскажите: если заведующий отделом уходит в декретный отпуск, обязан ли работодатель принимать на его ставку временного работника или можно распределить функционал в порядке совмещения между другими работниками? И второй вопрос - является ли ставка декретницы вакансией и нужно ли по ней отчитываться в центр занятости населения? Заранее спасибо за ответ.

Не обязан, можно.
Нет, не вакансия.