Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите пожалуйста, если сотрудник прислал скан заявления об увольнении в эл почту, дата увольнения выходной день 06.01.22. переписывать отказывается, конфликт с руководителем, заявление не прописано.Получатся дата увольнения будет 21.01, через 2 недели или же 2 недели считать от даты получения работодателем с 10.01?

В заявлении есть дата - можно либо уволить этой датой, либо отказать, если 15-дневный срок не соблюден. Работодатель не может определять дату увольнения по собственному желанию работника.
А в принципе, можно уволить и в выходной день. Если, конечно, приказ издан рабочим днем ГД.
Вот только скан - это не "письменное заявление", а неведома зверушка (см. ст. 80). Тем более, если он прислан в нерабочий день. Кому?!

Здравствуйте, уважаемая Ирина Владимировна! У нас работник, работающий по графику не вышел на работу после болезни, пришел только чрез смену. На момент его отсутствия мы не знали, что он выписан и должен приступить к работе. Можно ли в данном случае акт об отсутствии на рабочем месте составить позже, так как больничный он сдала позже и сам факт отсутствия установлен позже.

Можно, конечно. И не забудьте отразить это в табеле и при расчете зарплаты.

Ирина Витальевна, добрый день! Можем ли мы вообще отказаться от ведения Т-2 в бумажном виде? Однозначного ответа не вижу нигде.

Однозначным ответом Интернет переполнен (и я тут уже писала): отменено Пост. Прав. № 225 = с 01.09.2021 отменены бумажные личные карточки для кадрового учета, поскольку кроме п. 12 этих "Правил" нигде никогда не было нормативных требований о ведении лк.
NB: не путаем кадровый учет с воинским - там нужна Т-2вур.

Здравствуйте. Поздравляю Вас и Ваших близких с новогодними праздниками. В одном из ответов от Вас я увидела, что Вы написали, что 31.12. будет всегда выходным. Видимо я что-то пропустила(( В интернете пыталась найти ничего не нашла. Ирина Витальевна, подскажите почему 31.12. будет выходным? Заранее спасибо за ответ.

Спасибо, взаимно!
А почему он в этом году нерабочий? Потому что перенесли выходной день с воскресения 3 января.
И так теперь будут делать (переносить с январских каникул) каждый год (во всяком случае, в интервью обещали).

Добрый день, Ирина Витальевна! Вопрос о дисциплинарном взыскании главному бухгалтеру учреждения. Кто может написать докладную или представление о взыскании? Может ли это сделать сам директор, а потом соответственно и приказ подписать? Спасибо большое.

А что может ему помешать самому увидеть недостатки в работе этого должностного лица и принять решение, оформив его приказом, и в этом приказе описать все свои претензии, завершив распоряжением о взыскании?
Разумеется, сам себе записки и представления он писать не будет. Процедуры должны быть гибкими и корректироваться адекватно ситуации.