|
|
|||
Ответы на вопросы
05.10.2022Ирина Витальевна
. УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, НАЖИМАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, НА КНОПКУ "СПРОСИТЬ" ОДИН РАЗ, ОНА РАБОТАЕТ. УБЕДИТЬСЯ, ЧТО ВОПРОС ПОСТУПИЛ НА САЙТ, МОЖНО, ОБНОВИВ СТРАНИЦУ.05.10.2022Марина Добрый день, Ирина Витальевна!Прошу помочь с вопросом. В Обществе КДП удаленное. 28.09.2022 получили информацию с филиала о том, что сотруднику нужно с 12.09-23.09 установить доплату за совмещение. Подготовили приказ от 28.09 о возложении обязанностей с 12.09 по 23.09. Юрист нам не визирует приказ, говорит нарушение - приказ должен быть зарегистрирован 12.09 как минимум. Рассудите нас, пожалуйста. Заранее огромное спасибо! Приказы, реализующие права работников, могут иметь обратную силу действия во времени, если не было оформлены своевременно.05.10.2022Татьяна Ирина Витальевна, добрый день! Возможно ли заключить договор о полной материальной ответственности с сотрудником ОТК, который берет комплект со склада на проверку? См. Перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственно-сти, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственно-сти, утв. постановлением Минтрудсоцразвития от 31.12.2002 № 85.05.10.2022Ольга Ирина Витальевна, здравствуйте! О, это ситуация действительно проблемная, поскольку в жизни то и дело встречается, а в НПА не урегулирована ни раньше в Инструкции, ни теперь в Порядке.05.10.2022Ирина Витальевна . УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, НАЖИМАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, НА КНОПКУ "СПРОСИТЬ" ОДИН РАЗ, ОНА РАБОТАЕТ. УБЕДИТЬСЯ, ЧТО ВОПРОС ПОСТУПИЛ НА САЙТ, МОЖНО, ОБНОВИВ СТРАНИЦУ. |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |