|
|||
Ответы на вопросы
31.03.2022Татьяна
Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста. Пенсионер написал заявление на один день для прохождения диспансеризации, подтверждающую справку из медицинской организации нам не предоставил. В ЛНА вопрос диспансеризации не прописан. Можем ли мы требовать данную справку? И как правильно тогда оформить и оплатить этот день? Пока нет справки, не было и диспансеризации. Табелируем "НН", не оплачиваем. Затребуем объяснения. Дальше - либо "Д", либо "ПР", с соответствующими последствиями.30.03.2022Ольга Уважаемая Ирина Витальевна, подскажите, пожалуйста, не могу разобраться, что означает формулировка "Журнал должен быть зарегистрирован". Это значит, что журнал необходимо утвердить приказом и он станет зарегистрированным? Такая норма содержится к журналу проверок по ВУС. В военкомате не знают. Спасибо. Можно предположить, что он должен быть включен в номенклатуру дел?30.03.2022Людмила Добрый день. за работу в праздничный день 5.01.2022 г. работник выбрал одинарную оплату и выходной день 30.03.2022. как протабелировать это день (30.03.2022), учесть ли его в норму дней/часов, ведь работник должен получить за март месяц полный оклад и оплату одинарной дневной ставки. Дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы) табелируются кодом "НВ". Дополнительный день отдыха в данном случае оплате не подлежит - это императивная и не подлежащая обсуждению норма части 4 ст. 153 ТК РФ.30.03.2022Ольга Коршунова Добрый день! Да, делаем это приказом.30.03.2022Ольга Коршунова Добрый день! Я нахожу, что такой режим не противоречит нормам ТК РФ. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |