Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, здравствуйте!
Не знаем как оформить следующую ситуацию. Отправляем нашего врача на вторую целевую интернатуру на 5 месяцев в другой город (с целью получения другой специальности в рамках нехватки кадров). Что это будет командировка со всеми причитающимися выплатами? или как-то иначе?

Нет, это не командировка. Приказ на обучение, и достаточно – см. ст. 187 ТК.

Добрый день, Ирина Витальевна! Проконсультируйте пожалуйста по случаю. У нас в поликлинике работает по совместительству работница. Принесла справку, что по основному месту работы она идет в отпуск с 01.05.2014, а ведь это праздничный день. Как оформить отпуск совместителю все же с 01.05.2014 или с первого рабочего дня 05.05.2014?

Одновременно. Раз есть справка – не заморачивайтесь, хоть такое оформление и не правильно.

Добрый день Ирина Витальевна, подскажите, что делать если на титульном листе в трудовой книжке у сотрудника поставлены печати двух разных организаций (с первого и последующего места работы)? Принимать такую трудовую книжку или оформлять дубликат? Заранее спасибо!

Главное, что есть печать с первого места работы. Так что принимайте.

Ирина Витальевна, к вопросу об ознакомлении с графиком отпусков уже нашла Вашу статью от 26.01.2012 г. Все поняла, спасибо.

Отлично!

Ирина Витальевна, здравствуйте!
Как Вы считаете, обязан ли работодатель знакомить работников с графиком отпусков?
С одной стороны, в ТК не прописана данная обязанность, с другой, график отпусков - это ЛНА, значит, по идее, ознакомить должен.
Большое спасибо за ответ!

C каких пор он стал ЛНА? Отродясь не был! Посмотрите в «Новостях», там все подроообненько написано.