Ответы на вопросы

Добро Утро! Ирина Витальевна 26 июня у вас состоится семинар в самаре, а на какую тему? Очень хотелось бы послушать про трудовой договор (заключение, оформление), оформление кадровой документации или оформление трудовых книжек. Спасибо!

Тема уже назначена, Анастасия: "Кадровые решения без нарушения законодательства в спорных, конфликтных ситуациях и другие актуальные "хитрости" кадровика". Проводит ООО НКФ "Дельта-информ", у них есть программа.

Добрый день, Ирина Витальевна!
У нас в компании очень часто (от 2-5 раз в месяц) приходится делать изменения в штатное расписание. Скажите пожалуйста какие риски могут быть у работодателя в связи с этим? Заранее спасибо за ответ.
С уважением, Светлана

Не беспокойтесь, Светлана, рисков никаких нет, это вполне правомерно.

Ирина Витальевна, огромное Вам спасибо за все - все ответы!!! С наступающими праздниками!

Спасибо, Лариса! И Вас также!

Добрый день Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, до сих пор наш инспектор по охране труда отказывается дать информацию об условиях труда на рабочем месте для включения их в трудовые договора работников, принимаемых в этом году. Аргумент - не может соотнести информацию в карте аттестации рабочего места с новыми условиями труда по ст.14 426-ФЗ. Действительно ли нет подзаконных актов или он просто не компетентен? Подскажите, пожалуйста, чем надо руководствоваться в этом случае?

Думаю, что он просто не понимает, что «соотносить» ничего не нужно. Карты АРМ действительны 5 лет. Условие ТД об условиях труда на рабочих местах стало обязательным с 1 января 2014 года. Информацию в ТД необходимо переносить из карт АРМ. Вот и всё. Элементарно.

Вопрос от 08.05.2014. Продолжение. Т.е. я понимаю, что временный перевод возможен только на аналогичную должность для замены работника, находящегося в ежегодном отпуске? А если это другое подразделение и аналогичность сложно провести?

На любую должность в любое подразделение – по ДС к ТД.