Ответы на вопросы

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
Разъясните, пожалуйста: наша бухгалтерия требует, чтобы я указывала в ТД работника информацию о разъездном характере работы. Правомерно ли это? На что ссылаться при отражении в ТД этого факта? И надо ли вообще?
Спасибо!

А Трудовой кодекс почитать надо. Есть статья, которая называется "Содержание трудового договора", это ст. 57. Посмотрите в конце части 2. И еще ст. 168.1. Вот и поймете всё - и Вы, и бухгалтерия.

Ирина Витальевна, добрый вечер! Спор с бухгалтером - какую максимальную сумму можно удержать из зарплаты сотрудника? Бухгалтер утверждает, что любую, вплоть до 100%, если сотрудник написал об этом заявление. Бухгалтер ссылается на ПИСЬМО
от 16 сентября 2012 года № ПР/7156-6-1 Федеральной службы по труду и занятости. Мое мнение -статьи 137 и 138 ТК РФ. Кто прав?

Вы с бухгалтером разберитесь: речь идет о возмещении сумм работодателю, или о выплатах третьим лицам по просьбе (распоряжению) работника. В первом случае - ТК, во втором - воля работника. Но никакие заявления работника не позволяют нарушать ТК и удерживать в пользу работодателя больше 20%!

Добрый день, Ирина Витальевна!
Скажите, пожалуйста, возможен ли перевод временного работника с декретной должности на другую вакантную должность (бессрочный трудовой договор) или необходимо сначала уволить работника, с которым был заключен срочный трудовой договор и принять заново на другую вакантную должность (постоянно)?
Заранее благодарю!

Какое может быть увольнение? На другую и постоянную работу - ПЕРЕВОДЯТ, это просто изменение ряда условий ТД.

Ирина Витальевна, диск был в нашей организации )) не у другой)
Спасибо!!

Тогда - пользуйтесь на здоровье, и Вы, и коллеги!
Ответ нашли? Поняли, что у папы точно такие же права, как и у мамы? А также у бабушки, дедушки и прочих родственников.
А на время больничного мамы папа может оформить отпуск по уходу только если мама его прервет!

Добрый день, Ирина Витальевна! Работник устроен на 0,5 ставки, 4 часа в день, должен ли быть перерыв на обед и отдых 30 минут?

А разве Кодекс содержит какие-либо исключения? До абсурда: даже если рабочий день 10 минут, перерыв обязателен...