Ответы на вопросы

Добрый вечер!
Сразу прошу прощения за такой "глупый" вопрос. Подскажите, наша компания, образовалась в начале года, мы утвердили штатное расписание и теперь в него необходимо внести изменения. Достаточно ли просто сделать приказ о внесении изменений и подложить его к утвержденному штатному расписанию? и так каждый раз: издать приказ и приложить его к утвержденному штатному расписанию? или нужно что-то еще?
спасибо за ответ.

Достаточно. Другой способ - утвердить новое ШР.

Добрый день. Подскажите, как правильно заверить копию трудовой книжке, необходимо ли чтобы печатать заходила на скан образ или можно ставить печать в любом месте?

В любом. Если нет спец. требований у организации, в которую эту копию будут предоставлять.

Добрый день!
Ирина Витальевна, подскажите, пожалуйста, про новый инструктаж по гражданской обороне при приеме на работу со 02 мая. Этот инструктаж теперь обязателен для всех предприятий?
Спасибо!

Читаем НПА!

Ирина Витальевна, добрый день! Постановление Правительства от 19.04.2017 обязывает всех работодателей со 2 мая проводить вводные инструктажи по ГО - иначе штрафы. Подскажите, пожалуйста, кто этим должен заниматься (ну ясно, что не кадры). И вообще, это что, а главное, зачем? Спасибо!

Ну, зачем исполнять НПА - это не разговор. А вот кто будет это делать - кто согласится на доп. работу по ст. 60.2...

Добрый день, Уважаемая Ирина Витальевна!
Работник отсутствовал по болезни со 2 мая, однако больничный у него оформлен с 3 мая. Руководитель хочет оформить прогул на 2 мая. Подскажите, пожалуйста, акт об отсутствии на рабочем месте делать каким числом? Обьяснительную взяли после выхода на работу.
Спасибо.

Все даты должны быть подлинные. О возможности составления акта о прогуле спустя некоторое время после прогула см. Определение Челябинского облсуда от 10.07.2014 № 11-7179/2014.