|
|
|||
Ответы на вопросы
28.05.2018Анастасия
Добрый день, Ирина Витальевна! Организация приобрела автомобиль и хотим ввести в штат водителя. 1. Должен ли быть врач на предрейсовый осмотр водителя или можно заключить договор с подрядной организацией?2. Положены ли данной должности какие-то дополнительные компенсации, в виде доп.отпуска, к примеру? Заранее спасибо! 1. Да. 2. Нет.28.05.2018Лариса Добрый день, Ирина Витальевна! Да, но не с 7 мая, а с момента обращения.28.05.2018Ольга Спасибо Ирина Викторовна! Хотела бы уточнить. Если есть приказ, где прописаны премии и в расчетном листе начисления больше чем МРОТ, то в трудовом договоре можно не указывать? ЧТО именно не указывать?!25.05.2018Марина Ирина Витальевна, добрый вечер! Работнику была поручена дополнительна работа, оформлено ДС. Бухгалтерия не начислила не перечислил ему вместе с заработной платой доплату за доп. работу за апрель месяц. Скажите пожалуйста, будет это считаться выплатой заработной платы не в полном объеме? Спасибо! Да, конечно. Ч. 6 ст. 5.27 КоАП, ст. 236 ТК уже вполне применимы. И, видимо, уже ст. 142 на подходе, ее абз. 1 части 2, часть 3 и часть 4.25.05.2018Светлана Здравствуйте Ирина Витальевна, после увольнения работник принес еще одну трудовую книжку (оказывается у него их было 2) и попросил сделать запись, как поступить в данной ситуации? Однозначно отказать. Книжку ему вели, записи делали, обязанность свою исполнили. Всё. Вторая книжка для него - безопасно, записи во второй книжке для работодателя - фальсификация и уголовная ответственность. |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |