Ответы на вопросы

Добрый день Ирина Витальевна! Глубочайшее извинения за опечатку.
Хочу уточнить: Если в приказе о приеме прописана надбавка, суммы прописаны в отдельно приказе по основной деятельности и в расчетном листе сумма начислений больше чем МРОТ, то в трудовом договоре можно не указывать сумму фиксированной премии, только оклад, даже если он меньше МРОТ. Очень жду ответа, т.к. скоро проверка, я недавно здесь работаю и хочу привести все в порядок. Так же самой понять такой непростой вопрос.

Не нужно в ТД размер премии! Только оклад.
Дело ведь не сумме, проставленной в договоре, а в той сумме, которая начислена работнику за месяц: вот она не должна быть меньше МРОТ.

Добрый день! Ирина Витальевна, обособленные разбросаны по всей Москве, увольнений в день около 10, трудовую вручить можно, а как быть с книгой учета трудовых книжек, делать на каждое ОП свою, в данный момент она единая.

А где они книжки-то получают? Книга должна быть там же, где книжки. Если книжки по ОП, то и книги там же!

Уважаемая Ирина Витальевна!
Подскажите пожалуйста, если организацию переименовали в результате преобразования из ФГУП в АО, руководству дали команду завести новые журналы, в том числе и книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей, то нумерацию в ней нужно заново начинать или продолжать со старой книги? Заранее спасибо за помощь.

В этом случае, пожалуй, нумерацию начать новую.

Ирина Витальевна, добрый день!
Работник написал, находясь в отпуске, заявление об увольнении. Получилось, что последний день отпуска является днем увольнения. И уехал, сказав, что в последний день отпуска придет, подпишет приказ на увольнение и заберет трудовую книжку. Но в последний день не явился. Я ему звонила, он трубку не брал. А потом написал СМС, что сломалась машина, приехать не может. В день, указанный в заявлении об увольнении, я направила уведомление на его адрес, чтобы он дал согласие на отправку трудовой книжки по почте. Я допустила ошибку, что отправила уведомление заказным письмом с уведомлением, но БЕЗ описи. Работника нет в городе, и письмо он не получает. Письмо вот уже скоро вернется обратно, так как до сих пор находится в месте вручения (смотрю по коду идентификации на сайте почты России). Что мне дальше делать, если письмо с уведомление вернется обратно?
Спасибо! Извините за сумбур!

Не вижу проблемы. Вообще. От слова «совсем». Отправили - и хорошо, копия же у Вас есть? Вот и порядок.

Ирина Витальевна, спасибо за ответ! Камень с души сняли!!! :)

Но! Если письмо вернется, что мне с ним делать? Просто положить в личное дело не вскрывая?

Ура))))) Видно по письму, что Вы сильно переволновались.

Добрый день.
1. Верно ли будет внести в должностную инструкцию работника (электромонтер), что он отвечает за компьютер, на котором выполняет разовые задания?
2. Возможно ли ответственность за технику установить иным документом? Каким именно?
Спасибо за Ваш ответ.

1. Можно. Правда, он и так за него отвечает. Как и Вы, например)))
2. ТД, ЛНА, приказ.