Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый вечер. Работник принес новый паспорт, и в новом паспорте в фамилии буква ё изменена на е. Проверив все документы, выяснили, что у него в военном билете и в старом паспорте фамилия с ё, а в СНИЛС и ИНН с е. Что делать в такой ситуации, можем мы принять новый паспорт и внести изменения? Спасибо!

Т.е. сейчас отличаются от паспорта только военник и книжка? Да, внесите изменения в книжку, а в/билетом он должен сам озаботиться. В военкомат инфу лучше скинуть, т.к. это с правовой точки зрения изменение фамилии.

Ирина Витальевна, здравствуйте! Работница принесла больничный лист по БИР с 01.02.2019, заявление на предоставление отпуска по БИР не написала, написала только сегодня. Скажите пожалуйста, приказ делать от текущей даты 12.02.19, а сам отпуск предоставить по датам больничного с 01.02.19 по 20.06.19? Скажите ещё пожалуйста, в Вашей форме на диске, в приказе о предоставлении отпуска по БИР указано, что выплатить пособие за постановку на учёт в ранние сроки до 00.00 00, т.е.это пособие должно быть выплачено в определенный срок? Спасибо Вам за разъяснение!

Да, с обратной силой. Посмотрите ФЗ: у неё есть 6 месяцев на оформление пособия. А, следовательно, и отпуска, поскольку пособие на основании приказа на отпуск по БиР назначается (приказ 1012н).
Пособие за ранние сроки выплачивается вместе с пособием по БиР, в установленные сроки!
НПА читаем? Нет? Надо! Причём ВНИМАТЕЛЬНО и ВДУМЧИВО.

Добрый день уважаемая Ирина Витальевна! Работник по совместительству работает у нас с 2002г. сейчас он увольняется с основного места работы и мы его хотим взять на основное место работы. Предстоит мне это сделать через перевод работника путем соглашения к ТД и издание приказа о переводе, после этого запись в труд.кн. (записи о том что он работает по совм-ву нет), пишем название организации, принят на работу с 2002г. за это время работника переводили с должности на должность, были и переименование должности, так быть неужели это все надо перечислять.... Спасибо!

Не о переводе, а о переводе на основную работу.
Да, принят по совместительству, потом все переводы и переименования — а как же без этого? — потом перевод на основную работу.

Ирина Витальевна, здравствуйте!
Подскажите, правильно ли будет:
в айти отделе 4 шт. единицы, с 15.02.2019 вводим 0,5 ставки и новую должность. Сомнения вот в чем: У руководителя оклад 30 000. А по новой должности у работника будет - 0,5 - 17 500. Можно ли так?
Если брать целую ставку по новой должности, то она больше в денежном соотношении с должностью руководителя. Или же если 0,5 ставки ввели, то это допустимо?

Ну и что? Так работодатель решил, его дело, хозяйское.

Добрый день! Привели устраиваться на работу человека, у него инвалидность 1 группа, способность к трудовой деятельности третья. Больше в ИПР про трудовую деятельность ничего не написано и не отмечено. Брать хотят или рабочим, или дворником (думают пока). Посмотрела в Приказе мин.труда и соц.защиты «3 степень - способность к выполнению элементарной трудовой деятельности со значительной помощью других лиц или невозможность (противопоказанность) ее осуществления в связи с имеющимися значительно выраженными нарушениями функций организма». Какие у нас могут быть проблемы, если взять его работать рабочим или дворником? Брать точно будут, меня уже обрадовали. Больше другой информации толком найти не могу, инженер по охране труда сказал, что все нормально, берите

Нормально, да. В ИПРА ведь не сказано, что он не способен к трудовой деятельности — так что можно. А всякие там степени — это не для кадровиков информация, нам нужна словесная. Напомню: 35 часов в неделю с полным окладом; 30 к.д. отпуск.