Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите пожалуйста, как составить приказ о "порядке приказов по основной деятельности", т.е. о введении буквенного и цифрового номера приказа.

В произвольной форме, Татьяна, своими словами. Ничего хитрого. Могу, конечно, сделать это для Вас – но на основе консалтингового договора.

Добрый день, Ирина Витальевна! Пожалуйста дайте разъяснение, можно ли перевести инженер архитектурной мастерской на должность ведущего инженера службы администрирования без аттестации?

Не вижу препятствий, если руководство считает его достаточно компетентным.

Ирина Витальевна, добрый день!
Помогите разобраться. Необходимо ли заключать трудовой договор с единственным учредителем компании?
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28 декабря 2006 г. N 2262-6-1 указывает что не надо, а Приказ Минздравсоцразвития России от 08.06.2010 г. № 428н, цитирую: "Таким образом, руководитель организации, состоящий с данной организацией в трудовых отношениях, а также в случае, когда он является единственным учредителем (участником), членом организации, собственником ее имущества, в целях обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, относится к лицам, работающим по трудовому договору" Спасибо!

Марина, Вы сами все поймете, если обратите внимание на два момента:

1) письма Роструда, в отличие от приказом МЗСР, не являются нормативными документами, а служат лишь разъяснениями по применению нормативных документов;

2) письмо Роструд написал раньше, чем МЗСР издал приказ.

Думаю, все ясно?

Добрый день!
Подскажите пожалуйста как сейчас предоставляется отпуск за предыдущие периоды. Начальство считает, что за предыдущие периоды отпуск не предоставляется. Кто прав?

Правы:

1) Конституция Российской Федерации, закрепившая право граждан на отдых;

2) Трудовой кодекс Российской Федерации, не содержащий антиконституционных норм, позволяющих не предоставлять людям отпуск в случае, если работодатель, нарушив закон, уже задолжал этот отпуск.

Так что сейчас – как и прежде – все задолженности по 28-дневным отпускам должны быть реализованы в натуральной форме в соответствии со ст. 126 ТК РФ.

Ирина Витальевна, добрый день. Помогите. Работник находится в отпуске, в середине отпуска написал заявление об увольнении, директор хочет назначить отработку 2 недели. С какой даты начинается отсчет двух недель? Со следующего дня написания заявления об уходе или с даты окончания отпуска? Благодарю.

А вот интересно: на основе какого закона директор хочет «назначить» и «отработку»? ТК РФ ничего подобного не предусматривает. В ст. 80 речь идет совершенно об ином: работник, реализуя свое конституционное право на свободный труд, решает уволиться, определяет день увольнения – и информирует об этом работодателя минимум за две недели. Эти недели могут быть рабочими, отпускными и любыми другими.

Дату отсчета установил Кодекс, и там все очень четко указано.