Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна! я начинающий кадровик. Подскажите, в карточке Т-2 сведения о повышении квалификации и переподготовке заносятся, если факт имел место после устройства на работу. Или данные разделы мы заполняем когда оформляем карточку и уже есть соответствующие дипломы и свидетельства? заранее спасибо за ответ.

Как пожелаете, так и сделаете. А можно и вообще ничего не писать. На это нет нормативных установлений, всё - на Ваше усмотрение.
Вам бы хорошо пройти Школу кадровика (http://umc.gradient-alpha.ru/umc/courses/paid/kadry-hr/shkola-kadrovika-irinyi-zhuravlyovoj-2016).

Ирина Витальевна, добры день. Опять нужна Ваша помощь! Работник, работающий во вредных условиях, находится в очередном отпуске, отозвать мы его не имеем права. Можем ли заключить с ним договор ГПХ для выполнения работ по его же основной работе, которая связана с вредными условиями? Спасибо!

В принципе - да. Если удастся найти верные формулировки для описания работы, единицу изменения этой работы и ее оплаты и т.п.

Доброго времени суток, Ирина Витальевна! Подскажите, нужно ли вписывать в карточку Т-2 и в дополнение к личному листку по учету кадров исполнение обязанностей по другой должности? До согласования кандидатуры вышестоящей организацией работник исполнял обязанности заместителя директора. Или действовать по аналогии с порядком ведения трудовых книжек - временную работы не вписывать? Заранее спасибо

В личной карточке - только дублируем трудовую книжку (но можно, если хотите). В личном листке - как принято в Вашей организации.

Здравствуйте, Ирина Викторовна! Нужна Ваша помощь: в организации из 3-х человек кадровые журналы не велись!! В феврале произошло переименование орг-ции, в марте ДЗМ назначает директора (ранее она была главврачем в той же орг-ции), в мае начался прием работников, в т.ч. и меня как кадровика. Завожу книгу движения тр.книжек - новое наименование орг-ции. Вопросы: 1. дата заведения книги - дата назначения директора? 2. как правильно вписать трудовые "старых работников" - датой заведения книги и подпись директора в приеме на хранение?

Извините, не знаю, к кому Вы обращаетесь. Здесь таких нет.

Добрый день, Ирина Витальевна! Помогите, пожалуйста, в правильном составлении табеля -
1. если командировка или приезд/отъезд выпадает на выходные дни и работник после командировки пишет заявление о предоставлении других дней отдыха: в табеле ставим код "К" или "К/РВ"?
2. какой код ставить для другого дня отдыха "В" или "НВ" (доп.выходные без сохранения зарплаты) - или нужно в ЛНА в такой ситуации предусмотреть иной код

1. К/РВ - письмо Минтруда от 14.02.2013 № 14-2-291.
2. НВ, само собой. Почему вдруг иной? Этот день: а) выходной, б) оплате не подлежит. Следовательно - самый типичный НВ.