Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день.
Подскажите, правильно я понимаю, что при суммированном учете рабочего времени отдых между сменами должен быть не менее 12 часов (касается работников торговли)?

Почему? В ТЗ ничего подобного нет. НПА 1929 года, где устанавливались нормативы, отменен в 2017 году.
О праве работодателя самостоятельно устанавливать продолжительность междусменного отдыха работников есть письмо Минздравсоцразвития еще от 01.03.2010, № 710-12.

Добрый утро, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста может ли водитель автомобиля работать вахтовым методом 30/30 по 11 часов в Районах Крайнего Севера?

Посмотрите Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. приказом Минтранса от 20.08.2004 № 15, там должен быть ответ на Ваш вопрос.

Ирина Витальевна, добрый день. Последний вопрос. С ГД и заключал и подписывал ТД - Председатель общего собрания участников Общества. Сейчас переводим директора в другое подразделение - оформляем и приказ о переводе и ДС к ТД. Может ли ГД подписывать и ДС и приказ сама на себя?

Не верю, простите: последняя только у попа жена бывает, а у кадровиков и юристов в нашей стране последних вопросов не случается, обязательно еще возникнут)))
Нет. Эти ДС и приказ должен подписывать либо новый ГД, либо исполняющий его обязанности.

Ирина Витальевна, добрый день. Согласно статье 312.1 Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя. Является ли нужным, необходимым и достаточным указание в наименовании не просто Трудовой договор № 1, но и приписка "о дистанционной работе (с дистанционным работником)". Разве статья это подразумевает"? Итог: можно ли использовать в наименовании - Трудовой договор № 1 о дистанционной работе (с дистанционным работником)?

Зачем? Не подразумевает, ни разу. Есть вид документа согласно ТК: ТД. Есть условие в тексте: дистанционная работа. И зачем мудрить?
В Интернете, поди, "образец" нашли? Выкиньте. Там много сора. ТК + Ваша голова -- этого достаточно. Оно, конечно, кто владеет информацией, тот владеет ситуацией, но всё хорошо в меру и избыток информации может быть мусором.

Ирина Витальевна, добрый день. У нас начальник АХО совмещает вакантную должность специалиста по охране труда. В документах по охране труда он подписывается как специалист по ОТ или как начальник АХО, совмещающий должность специалиста по ОТ? Спасибо за ответ.

Вот снова мне гадать приходится... ахалай-махалай, совместительство или совмещение...
Берем совмещение. В принципе, раз обе должности совмещает, то можно подписываться любой - в зависимости от того, что за документы.