Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна!
Принимает работника на неполный рабочий день при неполной рабочей неделе (4-0-4-0-4) с оплатой труда пропорционально отработанном времени.
Но тут стал вопрос с рабочими субботами в 2024 году (27.04.2024, 02.11.2024 и 28.12.2024). Если бы у работника была 5/2, то он в эти дни работал и получил доход.А наш работник в эти дни по графику не работает... Как это отрегулировать?

Если у него оклад, то пропорциональная оплата означает не за реально отработанные часы, а пропорцию от 40 час/нед. То есть: оклад по ШР : 40 * 12. И независимо от рабочих суббот ему обязаны платить эти 12/40 оклада в месяц.

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
Совместитель принес заверенную копию трудовой книжки без записи «работает по настоящее время» - его кадровик сказал, что теперь эта запись не делается. Я, конечно же, засомневалась в себе и стала искать подтверждение, ничего внятного не нашла. Пожалуйста, подскажите, как верно?

И не найдете: его кадровик сказал глупость.
Проверить наличие основной работы, где такие "кадровики", сегодня можно по СТД-СФР.
Кстати: копия трудовой книжки вообще-то не предусмотрена ст. 283 ТК... как и СТД-СФР...

Добрый день! Подскажите пож-та- вводится повременно- премиальная система оплаты труда. Можно ли оставить по нескольким должностям/отделам возможность выплачивать только оклада? Это офисные работники.

Если это не будет попахивать дискриминацией - то можно.

Ирина Витальевна, добрый день!
Скажите, пожалуйста, Ваше мнение по вопросу оплаты возвращения из командировки в выходные дни.
У нас электромонтеры возвращались на машине в качестве пассажиров из командировки из ЛНР трое суток с 05.01.2024 по 08.01.2024.
Мы должны оплатить им 24х3 в двойном размере? Или как-то иначе?
Спасибо большое!

Время в пути - это время работы в командировке. Так что да: если дорога совпадает с выходными/праздничными днями, платить нужно вдвойне за все часы в пути.

Добрый день Ирина Витальевна! Подскажите пож-та- генеральный директор единственный участник. Вводится повременно- премиальная система оплаты труда. Может ли гендиректор- собственник на основании положения об оплате труда и премировании выплачивать себе премию? Или нужно его решение?

Сам себе хозяин - как пожелает свою волю оформлять, так и сделает.