|
|||
Ответы на вопросы
10.11.2023Светлана
Добрый день! Подскажите пожалуйста если работник был принят временно грузчиком на время отсутствия основного работника, освобождается должность грузчика постоянная. Как правильно этого работника перевести с временной единицы на постоянную? Достаточно ли ДС? Приказ же не нуже, ведь должность не меняется? ДС и снять галочку в программе))09.11.2023Наталия Добрый день Ирина Витальевна! Помогите пожалуйста, впервые с таким сталкиваюсь.Сотрудник работает в период отбывания исправительных работ, он увольняется по СЖ с разрешения ФСИН. Согласно ст. 40 УИК сотруднику положено 18 рабочих дней ежегодного оплачиваемого отпуска за год, Другие виды отпусков, предусмотренные трудовым законодательством, предоставляют осужденным на общих основаниях. Получается так, что сотрудник проработал с 03.10.2023 г. по 10.11.2023 г. 1. Как правильно рассчитывается для него компенсация за не использованный отпуск, исходя из ТК РФ - 28 дней, или исходя из ст. 40 УИК - 18 дней? По УИК, разумеется. Точно так же - пропорцией.08.11.2023Елена Ирина Витальевна, добрый день! Вполне возможный вариант - но всё должно быть в рамках рабочего года людей.08.11.2023Елена Ирина Витальевна, добрый день! Нет, конечно - устав к нему никакого отношения не имеет, он действует на основании приказа.08.11.2023Яна Ирина Витальевна, здравствуйте! Не могу ответить, не видя документов. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |