|
|
|||
Ответы на вопросы
27.11.2018Елена
Добрый день, Ирина Витальевна! Зачем?! С какой стати?27.11.2018Ольга Здравствуйте, Ирина Витальевна! Сегодня прочитала письмо Минтруда от 22.10.2018 № 14-1/ООГ-8142 и очень хочется услышать Ваше авторитетное мнение. Неужели действительно нельзя удерживать с последнего расчета всю сумму отпуска, предоставленного авансом и надо обращаться в суд? Не согласна с Минтрудом - это ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ расчёт, а не возмещение ущерба, т.е. всё, что мы должны работнику и всё, что он должен нам.27.11.2018Елена Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Это акт, подтверждающий выполнение договорных обязательств. Так когда его нужно подавать?27.11.2018Татьяна Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, сотрудница принята по срочному трудовому договору на период временно отсутствующего работника на период, до выхода основного работника на работу. В данный момент сотрудница которая принята по срочному т.д. находится в отпуске по беременности и родам. Временно отсутствующий работник выходит на работу 9 января, уволить работника который принят по срочному т.д. нужно 8 января (праздничный день). Вопрос: какой датой нужно оформить приказ об увольнении работника и когда произвести расчет с работником? Почитайте недавние ответы. Или Вы заходите только чтобы спрашивать о своём?27.11.2018Лариса Ирина Витальевна, добрый день! Не «можете», а обязаны выдать любому близкому родственнику или члену семьи, который придёт со свидетельством о смерти и подтвердит свой статус документами. |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |