Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый вечер! Скажите пожалуйста, какие нарушения в кадровом деле можно признать длящимися? Например, работника перевели на другую работу в 2015 году, а ДС не сделали. Спасибо!

Тут можно и поспорить - по аналогии с отсутствием обязательного условия в ТД (Пост. ВС РФ от 01.09.2017 № 7-АД17-1 ) или с невыплатой зарплаты (Постановление ВС РФ от 03.03.2017 № 18-АД17-6), которые ВС РФ признал НЕ длящимся.
А вот задолженность по отпускам - точно длящееся.
Из п. 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2005 г. N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" следует, что:
длящимся административным правонарушением является такое, которое выражается в длительном непрекращающемся невыполнении или ненадлежащем выполнении предусмотренных законом обязанностей.

Добрый день,
необходимо ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору если в наименовании отдела буква с большой, стала маленькой, например, Аппарат Председателя, теперь Аппарат председателя
Спасибо за помощь!

Ойййй... Я бы не стала.

Добрый день, Ирина Витальевна! Сторож 3 месяца был на больничном, был принят работник на время болезни. Вчера сторожу больничный лист закрыли. Сегодня он принес больничный в 13:00. Сегодня увольняем работника, принятого на время болезни.
1. Будет ли это нарушением?
2. Нужно ли было составить документ, что больничный поступил 18.01. в 13:00.
Спасибо!

1. Не нарушение, все правильно.
2. Не помешает.

Ирина Витальевна, здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли вносить изменение в штатное расписание за прошлое время? За 2018 нашли в штатном ошибочку (пропустили слово в названии профессии) нужно было слесарь аварийно-восстановительных работ, а указано слесарь аварийно- работ. Если можно вносить, то какое основание указать? Спасибо большое!

Осспаде, проблема... Да перепечатайте страничку, где опечатка, всего и делов!

Добрый День, Ирина Витальевна! По проведенной спец.оценки условия труда некоторые профессия не проходят мед.осмотр, может ли быть такое? И так определить какой мед.осмотр должен проходить вновь принятый работник? получается что вообще без мед.осмотра.... Спасибо!

Если СОУТ’ом обязательный медосмотр не предписан, то для его проведения нет оснований.