|
|||
Новости13.03.2020День голосования по Конституции - нерабочий день. Абз. 2 п. 5: "Если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни." Таким образом: * норма рабочего времени в месяце голосования уменьшается (а также годовая и квартальная норма); * окладники в месяце голосования получат полный оклад (ч. 4 ст. 112 ТК); * остальные - дополнительное вознаграждение (ч. 3 ст. 112 ТК); * привлеченные в этот день к работе - двойную оплату либо одинарную оплату + неоплачиваемый отгул (ст. 153 ТК). Разумеется, все расходы в связи с этим будут нести работодатели. N.B. День является нерабочим, но не является праздничным, поэтому рабочий день накануне не сокращается – т.е. ст. 95 ТК не применяется, применяем только ст. 153 ТК. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |