Новости

13.03.2020День голосования по Конституции - нерабочий день.

Абз. 2 п. 5: "Если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем.  Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к  оплате за нерабочие (праздничные) дни."

Таким образом:

* норма рабочего времени в месяце голосования уменьшается (а также годовая и квартальная норма);

* окладники в месяце голосования получат полный оклад (ч. 4 ст. 112 ТК);

* остальные - дополнительное вознаграждение (ч. 3 ст. 112 ТК);

* привлеченные в этот день к работе - двойную оплату либо одинарную оплату + неоплачиваемый отгул (ст. 153 ТК).

Разумеется, все расходы в связи с этим будут нести работодатели.

N.B. День является нерабочим, но не является праздничным, поэтому рабочий день накануне не сокращается – т.е. ст. 95 ТК не применяется, применяем только ст. 153 ТК.